¿No hay vuelta atrás? El irreversible cambio trabajo/vida del Reino Unido
Este recurso ha sido publicado por Fujitsu
La urgencia creada por los acontecimientos de 2020 actuó como catalizador para acelerar la toma de decisiones y acciones ejecutivas. Cuando más importaba, todos movilizamos a millones de personas para trabajar de forma diferente, eliminando la burocracia por pura necesidad.La pandemia ha sido un potente catalizador para el cambio y ahora está claro que hay que mantener el modelo de trabajo híbrido. A principios de 2021, Fujitsu exploró el cambio trabajo/vida en el Reino Unido; en un estudio de investigación cuantitativo nos propusimos explorar las percepciones de la vida y el trabajo después de la COVID-19. Entrevistamos a 250 altos ejecutivos y a 1 000 trabajadores en organizaciones basadas en oficinas que emplean a más de 1 000 personas. Los resultados revelan que no hay vuelta atrás.
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